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请问劳务派遣与业务外包的安全责任应如何明确划分？
更新时间：2025-07-07 14:28:04
问题描述：
请问劳务派遣与业务外包的安全责任应如何明确划分？
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劳务派遣与业务外包安全责任需依合同明确。依据《劳动合同法》等，劳务派遣由用工单位负责现场安全，劳务外包则由外包单位承担。责任不明易致事故责任纠纷，影响企业声誉及经济损失。
2025-07-07 14:14:11
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明确劳务派遣与业务外包安全责任，常见方式为签订详细合同。根据业务性质、管理需求选择不同合同条款，确保责任界定清晰，避免后续争议。
2025-07-07 14:27:59
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需明确安全责任。劳务派遣：用工单位应负责现场安全管理，确保派遣员工安全。业务外包：外包单位承担全部安全管理责任。具体操作：1.劳务派遣时，在合同中明确用工单位的安全管理职责，包括安全培训、事故处理等。2.业务外包时，外包合同应详细规定外包单位的安全管理责任，确保其有完善的安全管理制度和措施。3.无论哪种方式，都应定期检查和评估安全责任落实情况，及时发现问题并整改。
2025-07-07 14:28:04
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