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面试时谈好的工资和发的工资不一样，要怎么处理？
更新时间：2025-07-07 16:26:06
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面试时谈好的工资和发的工资不一样，要怎么处理？
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试工资与实发不符，应首先与用人单位协商。依据《劳动法》，工资应按约定支付，否则可投诉或仲裁。不及时处理可能导致权益受损，甚至面临工资无法追回的风险。
2025-07-07 16:11:19
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处理工资不符问题，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与用人单位协商，无果后再向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
2025-07-07 16:25:46
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工资不符这样办：1.协商：与用人单位沟通，明确工资差异原因，要求按约定支付。2.投诉：若协商无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据。3.仲裁：投诉未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁委裁决。4.诉讼：仲裁不服，可向人民法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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