公司裁员，还是两个月？

更新时间：2025-07-07 21:28:03

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公司裁员，我工作差一周满一年半，补偿是按照一个半月发放还是两个月？

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您应获得一个半月工资作为补偿。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，满一年发一个月工资，您差一周满一年半，故按一个半月发。不及时处理可能导致权益受损。

2025-07-07 20:54:15

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公司裁员补偿通常按工作年限计算。若您对此有异议，可与公司协商或申请劳动仲裁。选择方式需考虑效率与结果，协商快但可能让步，仲裁慢但裁决有法律效力。

2025-07-07 21:27:47

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裁员补偿按年限算。操作如下：1.确认工作年限，差一周满一年半应算一个半月；2.与公司沟通补偿事宜，要求按规支付；3.如公司拒绝，收集证据，准备劳动仲裁材料，维护自身权益。

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