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我在单位工作了10天，还没有签合同，每天都要加班至少半小时，他不给加班费
更新时间：2025-07-08 03:12:00
问题描述：
我在单位工作了10天，还没有签合同，每天都要加班至少半小时，他不给加班费
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您在单位工作10天未签合同且被强制加班未获加班费的情况下，根据《劳动合同法》第三十八条，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。解除后，您不仅有权要求单位足额支付加班费，还可依据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条要求单位支付经济补偿金，补偿金按您在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向您支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。
2025-07-08 03:09:53
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若选择向劳动监察部门投诉，您需准备加班证据（如考勤记录、工作邮件等），向所在地劳动监察大队提交书面投诉材料，详细说明加班情况及单位未支付加班费的事实。监察大队将调查处理，如属实，会责令单位支付加班费并可能处以罚款。若单位仍不支付，您可申请劳动仲裁。
2025-07-08 03:10:06
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从法律角度，建议您：1. 保留加班证据，如工作记录、邮件等；2. 及时向劳动监察部门投诉或咨询律师；3. 如单位拒绝支付加班费，可书面通知单位解除劳动关系并要求补偿；4. 申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，确保权益得到维护。同时，了解《劳动合同法》等相关法律法规，增强自我保护意识。
2025-07-08 03:12:00
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