合同辞退怎么赔偿员工

更新时间:2025-07-08 06:41:10
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    合同辞退需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。依据《劳动合同法》,赔偿金依据工作年限计算,每满一年支付两个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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    合同辞退赔偿方式:1. 协商:首先与公司协商,达成赔偿协议。2. 仲裁:协商不成,向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交相关证据。3. 起诉:对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
    2025-07-08 06:41:04
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    合同辞退常见处理方式为协商或仲裁、起诉。应先尝试与公司协商,协商不成可依法申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼。
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