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我父亲是乡镇医院防疫站的职工,今年退休,(找过劳动仲裁部门,但因为已经解除劳动关系不予受理)
更新时间:2019-09-22 13:33:31
问题描述:
我父亲是乡镇医院防疫站的职工,今年退休,但是由于单位拖欠2006年到现在的
社保
金,无法办理退休,拿不到退休金,找乡医院,他说防疫部门直接归卫生局管应该卫生局交,卫生局又说钱已经下发到了乡医院,但乡医院说这笔钱补交了2006年以前的社保金,现在双方相互推脱,这种情况怎么办?(找过
劳动仲裁
部门,但因为已经解除
劳动关系
不予受理)
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社保补缴所需的材料:
(1)各地区政策不同,要求的材料不同;
(2)补缴的时间不同,要求的材料也不同。一般来说,补缴的月份越早,所需要的材料越多。
具体所需材料,建议登陆当地人力资源和
社会保障
局官网查看,或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。
2019-09-22 13:26:29
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第一,缴纳社保,自愿的,国家没有规定首先一次性缴纳多少钱,
第二,缴费满15年,到达
退休
年龄就可以办理退休,但是缴费越多越好,领取的就越多,
第三,个人缴费和单位缴费,个人承担的比例是不一样的,单位缴费,养老保险个人承担基数的8%,个人缴费要缴纳20%,如果缴费基数相同,退休费是一样的。现在没有什么
合同
工缴费,。
正式职工缴费,都是一样的,凡是企业职工,都是城镇职工社保。
2019-09-22 13:30:09
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补交社会保险费用是社会保险法的规定。根据《社会保险法》的规定,用人单位未缴纳社会保险的,由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的,只需要补交其应当负担的部分,个人负担部分,由劳动者负责补交。第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。另可依据《
中华人民共和国社会保险法
》、《中华人民共和国
劳动争议
仲裁
调解法》,具体可向地人力资源和社会保障局劳动仲裁部门申诉。
2019-09-22 13:30:58
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【1】缴纳社保险费,不是按照劳动者年龄大小缴费,是按上一年本市县职工平均工资为基数,缴纳社会保险费的。【2】社会保险费由用人单位向社会保险行政部门代徼。是按劳动者工资比例上缴养老保险费,医疗保险费,失业保险费。而生育保险费,工伤保险费是由用人单位缴纳的,劳动者不用缴这两项保险费:生育保险和工伤保险的。
(1)养老保险一般按照单位缴纳22%,个人缴纳为8%。
(2)医疗保险一般单位缴纳8%,个人缴纳2%。
(3)失业保险费一般单位缴纳2%,个人缴纳1%
(4)工伤保险费由单位缴费,一般为单位职工工资的总数的
0、5%—
1、2%
(5)生育保险费由单位缴费,一般为单位职工工资总数的
0、9%。资料参考:青岛市人力资源和社会保障局出版的《劳动保障政策法规指南》。
2019-09-22 13:33:31
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