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已到退休年龄但社保不到十五年单位可以继续交吗
更新时间:2025-07-08 19:27:57
问题描述:
已到退休年龄但社保不到十五年单位可以继续交吗
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单位可以继续为你缴纳社保,但需明确法律规定。分析:根据社保法规定,到达退休年龄但缴费年限不足15年的员工,单位有权选择是否继续为其缴纳社保。若单位选择继续缴纳,则你需继续工作并享受社保待遇;若单位选择停止缴纳,你则无法继续通过单位渠道缴纳社保,但可转为个人缴纳以补足年限。提醒:若单位拒绝为你缴纳社保且你已达到退休年龄,这可能涉及权益受损,应及时咨询专业律师。
2025-07-08 18:51:27
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处理方式:从法律角度看,单位对于已达退休年龄但社保不足15年的员工,处理方式主要有两种:一是继续为其缴纳社保,但需与员工协商并明确工作关系;二是停止缴纳社保,并协助员工转为个人缴纳或提供其他解决方案。选择建议:若你希望继续工作并享受社保待遇,应与单位协商继续缴纳;若你计划退休,可考虑转为个人缴纳或咨询社保部门了解其他补缴方式。
2025-07-08 19:27:54
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具体操作:1. 若单位选择继续为你缴纳社保,需与你签订返聘协议或继续劳动合同,并明确社保缴纳事宜。同时,你需继续履行工作职责并享受相应待遇。2. 若单位选择停止缴纳,你应与单位协商并协助办理转为个人缴纳的手续。个人缴纳需前往社保部门了解具体流程及所需材料,并按规定缴纳费用以补足年限。3. 若单位拒绝为你办理任何手续,你应及时咨询专业律师,了解自身权益并寻求法律途径解决。律师可协助你与单位沟通或提起诉讼以维护你的合法权益。
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