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工伤期间合同到期，单位拒绝续签该如何应对？
更新时间：2025-07-08 20:36:05
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工伤期间合同到期，单位拒绝续签该如何应对？
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工伤期间合同到期单位拒签，员工可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位不续签且有过错时，需按工作年限支付经济补偿金。若不及时处理，员工可能面临权益受损，无法获得应有补偿的严重后果。
2025-07-08 19:56:59
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工伤合同到期拒签，应这样处理：1.与单位沟通，表达续签意愿并了解拒签原因。2.若单位坚持不续签，收集工作证明、工伤认定等材料。3.申请劳动仲裁，提交材料并阐述单位拒签且有过错的情况。4.等待仲裁结果，若胜诉则按判决获得经济补偿。
2025-07-08 20:35:47
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工伤合同到期单位拒签，常见处理方式是协商或仲裁。应先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁能更专业地维护员工权益。
2025-07-08 20:36:05
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