员工请假后公司推迟发放工资是否违法？

更新时间：2025-07-08 21:34:03

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员工请假后公司推迟发放工资是违法的。依据《劳动法》，工资应按月发放，跨月则违法。若公司拖欠，劳动者有权投诉至劳动监察大队，要求限期发放并索赔。长期拖欠会影响员工生活，损害公司信誉。

2025-07-08 20:56:42

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对公司推迟发工资，常见处理方式有投诉劳动监察、协商或仲裁。建议先与公司协商，无果则投诉劳动监察大队，仍无法解决则考虑劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。

2025-07-08 21:33:55

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公司推迟发工资违法。处理方式：1.与公司协商，明确发放时间；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，要求介入处理；3.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。各步骤需保留证据，确保合法维权。

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