工作十年满60岁社保未满15年被辞退，是否应支付补偿金？

更新时间：2025-07-09 06:08:05

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工作十年满60岁社保未满15年被辞退，单位是否应支付补偿金？

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单位应支付补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未缴满社保辞退员工需补偿，否则可能面临劳动行政部门责令限期缴纳及滞纳金等后果。

2025-07-09 05:30:19

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应获补偿。操作如下：1.与单位沟通，要求补缴社保或支付补偿金；2.若单位拒绝，收集工作证明、社保缴纳记录等证据；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决单位支付补偿金及补缴社保；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。

2025-07-09 06:08:01

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常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与单位协商补缴社保或补偿，协商无果则通过劳动仲裁维护权益。

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