女职工50岁社保未满足15年被单位辞退，能否获得补偿金？

更新时间：2025-07-04 21:54:03

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女职工50岁社保未满足15年被单位辞退，能否获得补偿金？

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女职工50岁社保未满足15年被辞退，有权获得补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未依法缴纳社保，劳动者被辞退时应获得经济补偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济保障。

2025-07-04 21:14:40

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女职工被辞退可获补偿。具体操作：1.与单位沟通，要求补缴社保或支付补偿金；2.若单位拒绝，收集工作证明、社保缴纳记录等证据；3.向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料，请求裁决单位支付经济补偿金；4.等待仲裁结果，如不满意可进一步诉讼。

2025-07-04 21:53:59

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女职工被辞退，常见处理方式是协商或劳动仲裁。应先与用人单位协商补缴社保或补偿事宜；协商不成时，可选择向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位支付补偿。

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