55岁员工被裁，公司该如何赔偿？

更新时间：2025-07-09 06:36:05

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公司应支付55岁被裁员工二倍经济补偿金。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，每满一年支付二个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。

2025-07-09 06:22:17

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常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁。选择时考虑效率与公平性，协商更快但可能结果不尽人意，仲裁更公正但耗时。

2025-07-09 06:35:54

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应支付赔偿金。操作：1.计算工作年限，确定赔偿月数；2.按月薪标准计算赔偿金额；3.与公司协商或申请劳动仲裁；4.如协商不成，准备证据提起诉讼。

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