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职业病标准未达,是否要赔偿?
更新时间:2025-07-09 08:20:12
问题描述:
职业病标准未达,但身体出状况,单位是否要赔偿?
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若身体出状况与职业相关,单位或需赔偿。依据《工伤保险条例》,职业病属工伤,赔偿按工伤等级来。未及时处理,可能影响权益保障及赔偿获取。
2025-07-09 07:52:44
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单位或需赔偿。操作如下:1.先确认是否职业病,需疾控中心诊断报告;2.若有诊断,向工伤中心申请鉴定;3.鉴定后,根据等级要求单位赔偿。若单位不配合,可寻求法律援助。
2025-07-09 08:20:01
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处理方式有申请工伤鉴定或先诊断职业病。已有诊断结果则申请工伤鉴定,按等级赔付;无则先去疾控中心诊断,明确是否职业病。
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未达到职业病标准,单位有责任赔偿吗?
视情况处理。因工作原因:1.申请工伤认定;2.享受工伤医疗待遇。因自身原因且单位未缴医保:1.与单位协商赔偿;2.协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。具体操作需根据病
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未达到职业病标准但身体有异常,单位要赔偿吗?
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未达职业病标准身体出状况,单位应该赔偿吗?
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因职业病造成听力受损却未达到鉴定标准,能否提出赔偿要求?
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