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员工在我公司上班得尘肺病了可以请律师少赔赏吗
更新时间：2019-09-22 16:12:50
问题描述：
员工在我公司上班得尘肺病了可以请律师少赔赏吗
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医疗期之内的应当发放病假工资，缴纳保险。超过医疗期仍不能上班的，公司可以单方解除
合同
。协商不成，可以申请
劳动仲裁
。 《
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
》
第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
2019-09-22 16:12:50
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