劳务派遣工社保缴纳不足15年，有哪些解决办法？

更新时间：2025-07-09 09:52:04

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劳务派遣工社保不足15年，可补缴或继续缴纳至满年限。依据《社会保险法》，劳务派遣公司必须为劳动者缴纳社保，缴纳不足将影响劳动者退休待遇及医疗保障。若公司未依法缴纳，劳动者应及时申请仲裁或诉讼，以维护自身权益，避免长期损失。

2025-07-09 09:45:31

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社保不足15年，可这样处理：1.补缴：了解补缴政策，计算补缴费用，与公司协商补缴事宜，确保补缴手续合规。2.续缴：若无法补缴，需继续缴纳至满足年限，确保社保连续不间断，以免影响退休待遇。3.咨询：对于复杂情况，建议咨询专业律师，了解法律途径，维护自身合法权益。

2025-07-09 09:51:42

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劳务派遣工社保缴纳不足，常见处理方式为补缴或续缴。选择补缴需确认补缴政策及费用，续缴则需确保后续连续缴纳至满足年限。具体方式需根据劳动者个人情况及公司政策决定，建议咨询专业律师以获取最佳方案。

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