饭补被打入工资后，这样对吗？

更新时间：2025-07-09 13:12:06

问题描述：

饭补被打入工资后，单位再用现金收回要求员工在单位吃饭，这样对吗？

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这样做不对。单位无权强制要求员工在单位吃饭并收回饭补。《劳动法》规定，工资应足额支付给员工，单位做法侵犯了员工权益。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队氛围。

2025-07-09 12:51:40

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单位做法不合理。处理方式：1.与单位沟通，明确表达不满，要求停止此行为；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、聊天记录等，向劳动行政部门投诉；3.投诉后单位仍不改正，申请劳动仲裁，提交证据，要求单位改正并赔偿损失。

2025-07-09 13:11:42

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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商；若协商无果，可向劳动行政部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。

2025-07-09 13:12:06

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