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关于劳务派遣，法律有哪些具体规定？

更新时间：2025-07-09 15:46:05
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关于劳务派遣，法律有哪些具体规定？
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    劳务派遣法律规定明确，单位需与劳动者签合同。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位必须与被派遣劳动者订立劳动合同，否则将面临法律责任。未及时签订可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。
    2025-07-09 15:38:27
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    处理劳务派遣，常见方式为签合同、订协议、告知内容。选择处理方式时，应确保劳务派遣单位与劳动者签合同，与用工单位订协议，并告知劳动者协议内容，以保障各方权益。
    2025-07-09 15:45:48
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    劳务派遣需规范。具体操作：1.劳务派遣单位必须与劳动者签劳动合同，明确双方权利义务；2.与用工单位签订劳务派遣协议，规定派遣岗位、人数等；3.将协议内容如实告知被派遣劳动者，确保其知情权。不同情况下，均需严格遵守法律规定，保障劳动者合法权益。
    2025-07-09 15:46:05
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