快到退休年龄了，是否需要提前书面通知单位？

更新时间：2025-07-09 16:28:04

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快退休时，一般无需提前书面通知单位，除非合同有约定。分析：根据劳动法规定，职工达到退休年龄时，劳动合同自然终止。除非与单位签订的劳动合同中有特别约定，否则职工无需提前书面通知单位自己即将退休。单位应在职工退休前办理好相关手续，确保职工权益不受损害。提醒：若单位在职工退休问题上存在拖延或拒绝办理的情况，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。

2025-07-09 15:59:22

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具体操作：1.协商方式：与单位人力资源部门沟通，了解退休手续和时间安排，确保双方对退休事项达成一致。2.劳动仲裁：若单位拒绝配合办理退休手续，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料，等待仲裁结果。3.诉讼方式：若劳动仲裁未能解决问题，可向人民法院提起诉讼，要求单位履行相关义务，法院将依法作出判决。在整个过程中，务必保留好与单位的沟通记录和退休相关证据，以备不时之需。

2025-07-09 16:27:55

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处理方式：从法律角度看，处理快退休问题的方式主要有两种：一是与单位协商，明确退休时间和相关手续；二是若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位友好协商，明确双方权利义务。若协商不成，再考虑通过法律途径维护自身权益。

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