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合同一年一签，被辞退后有补偿吗？
更新时间：2025-07-10 05:42:03
问题描述：
连续十年在事业单位做保洁，合同一年一签，被辞退后有补偿吗？
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被辞退后有补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限补偿，每工作一年补一月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
2025-07-10 05:09:31
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被辞退有补偿。操作如下：1.与单位协商，要求按工作年限补偿；2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；3.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
2025-07-10 05:41:41
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被辞退可要求经济补偿。处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2025-07-10 05:42:03
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公司签了一年劳务合同后辞退我，有补偿吗？
被辞退后补偿问题，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与雇主协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁；如仍无法解决，可诉诸法院。选择时需考虑效率与成本。
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签了劳动合同一年被辞退有赔偿吗
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合同一年一签，被辞退后有没有补偿？
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被辞退后看合同补偿。1.无过错被辞退：依据《劳动合同法》，按工作年限主张赔偿。2.有过错被辞退：检查合同有无特殊约定，无则接受，有则协商或诉讼。3.合同不明确：
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一年合同到期后被公司辞退，是否有补偿？
合同到期被辞退，常见处理方式为要求公司支付经济补偿或赔偿金。若公司违法辞退，则主张二倍工资赔偿；若无过错性辞退，则协商经济补偿金。选择处理方式时，应考虑公司辞退
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每年签一次合同，辞退后会有补偿吗？
辞退有补偿。操作如下：1.被辞退时，要求单位出具辞退证明并明确补偿方案；2.若单位拒绝或补偿不合理，收集合同等证据；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.
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劳动合同不续签怎么补偿
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我被辞退了，劳动合同签了一年，有赔偿吗？
对于劳动合同签一年后被辞退的情况，您可以按照以下步骤操作：首先，收集证明您与用人单位存在劳动关系的证据；其次，与用人单位协商并要求赔偿；协商无果后，您可以向劳动
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