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合同一年一签,被辞退后有补偿吗?
更新时间:2025-07-10 05:42:03
问题描述:
连续十年在事业单位做保洁,合同一年一签,被辞退后有补偿吗?
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被辞退后有补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限补偿,每工作一年补一月工资。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有补偿。
2025-07-10 05:09:31
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被辞退有补偿。操作如下:1.与单位协商,要求按工作年限补偿;2.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;3.对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
2025-07-10 05:41:41
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被辞退可要求经济补偿。处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2025-07-10 05:42:03
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签了一年合同被辞退有赔偿金吗
辞退知识
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公司签了一年劳务合同后辞退我,有补偿吗?
被辞退后补偿问题,处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与雇主协商,协商不成可申请调解或提起劳动仲裁;如仍无法解决,可诉诸法院。选择时需考虑效率与成本。
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合同一年一签,被辞退后有没有补偿?
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一年合同到期后被公司辞退,是否有补偿?
合同到期被辞退,常见处理方式为要求公司支付经济补偿或赔偿金。若公司违法辞退,则主张二倍工资赔偿;若无过错性辞退,则协商经济补偿金。选择处理方式时,应考虑公司辞退
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合同年签,被辞退有补偿吗?
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每年签一次合同,辞退后会有补偿吗?
辞退有补偿。操作如下:1.被辞退时,要求单位出具辞退证明并明确补偿方案;2.若单位拒绝或补偿不合理,收集合同等证据;3.向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据材料;4.
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劳动合同不续签怎么补偿
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我被辞退了,劳动合同签了一年,有赔偿吗?
对于劳动合同签一年后被辞退的情况,您可以按照以下步骤操作:首先,收集证明您与用人单位存在劳动关系的证据;其次,与用人单位协商并要求赔偿;协商无果后,您可以向劳动
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