上班时得了癌症，若公司提出辞职有赔偿吗？

更新时间：2025-07-10 10:22:05

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上班时得癌症，公司不能随意辞退，医疗期内更不行。依据《劳动法》，医疗期内单位不能裁员或无过错性辞退；若医疗期满仍不适应工作，单位可解除但需提前30日书面通知并支付补偿。否则，可能面临法律诉讼和赔偿。

2025-07-10 09:54:10

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癌症员工辞职有规定。1.医疗期内，公司不能辞退，需继续支付工资和福利。2.医疗期满，如不适应原工作或新安排工作，公司可提前30天书面通知解除，并支付经济补偿。3.若公司违法辞退，员工可申请劳动仲裁，要求恢复职位或赔偿。

2025-07-10 10:21:49

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得癌症后公司提辞职，处理方式需依法。医疗期内应保留职位，医疗期满不适应可协商解除并补偿。选择时需确保符合法律规定，避免违法辞退带来的法律风险。

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