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公司解除其劳动合同是否涉及赔偿问题？
更新时间：2025-07-10 10:24:07
问题描述：
因员工违规，公司解除其劳动合同是否涉及赔偿问题？
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因员工违规被解除合同，是否赔偿需视情况。依据《中华人民
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国劳动合同法》，合法解除可能无需赔偿，违法则可能需支付两倍赔偿金。若处理不当，公司可能面临法律诉讼和经济损失。
2025-07-10 10:17:32
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处理员工违规致合同解除，方式有支付经济补偿、两倍赔偿金或不赔偿。选择依据《劳动合同法》相关条款，视员工违规性质及合同解除合法性而定。
2025-07-10 10:23:52
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员工违规解除合同赔偿视情况。操作如下：1.若属合法辞退（如过失性辞退），不赔偿；2.若应支付经济补偿（如合同期满等），按《劳动合同法》规定支付；3.若属违法辞退，需按经济补偿标准两倍支付赔偿金。
2025-07-10 10:24:07
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