工作两个月未签订劳动合同被解雇，如何获取赔偿？

更新时间：2025-07-10 12:12:06

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未签劳动合同被解雇，可申请劳动仲裁获赔偿。根据《劳动合同法》等，用人单位未签劳动合同需支付双倍工资，违法解雇需支付双倍经济补偿金。不及时处理，劳动者可能损失应得权益，用人单位也可能面临法律处罚。

2025-07-10 11:32:24

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未签合同被解雇，可仲裁或协商。具体操作：1.收集证据，如工作记录、工资单等，证明劳动关系；2.若协商，明确赔偿金额和方式，签订协议；3.若仲裁，向当地劳动仲裁委提交申请，按程序进行。

2025-07-10 12:11:40

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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。选择处理方式时，若证据充分且用人单位不愿协商，可直接申请劳动仲裁；若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试协商。

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