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你好，我们老板不给我们员工买社保，算违法逃税吗？
更新时间：2019-09-22 23:09:15
问题描述：
你好，我们老板不给我们员工买社保，算违法逃税吗？
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用人单位单方解除劳动
合同
、未交社会保险处理方式是：n
一、对于用人单位单方解除劳动合同应当是属于违法解除
劳动关系
，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。n
二、对于未交社会保险你可以要求公司补缴从你入职之日起到离职那天的社保，如果公司不缴纳的，你可以向当地的社保部门进行投诉。n
2019-09-22 23:09:15
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员工没签合同说走就走可以吗
劳动合同纠纷
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公司没有给员工买社保，违法吗？
你好，不买社保违法，可去劳动监察大队或社保中心举报
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公司给兼职人员代缴社保是否违法?
兼职社保
企业给员工买社保新政
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自劳动合同法实施后，公司无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
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劳动法拖欠工资几天算违法
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公司不给员工买社保是不是为违法？如果是员工自己不愿买保险呢？
司不交社保怎么办 1、你不用告公司，凭你与公司签订的《劳动合同》条款跟公司论理就行了。 2、如果《劳动合同》没有规定公司必须给员工办理社保业务，那么你可以根
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老板不给员工交社保，请问这合法吗？
你好，这个是不合法的。
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我们公司不给我们签合同，也没有买社保给我们，五六年了，算违法吗？
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实
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我想咨询一下公司不给员工购买社保违法吗？
辞职没补偿，没缴纳社保可以要求补缴纳
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SF成为正式员工需要多长时间？
你好，要看具体的情况
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由于货款没有收回，公司扣除了部分工资，合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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关于试用期劳动合同是否需要签署的问题
试用期需签劳动合同。 1. 员工入职时签署：在员工入职当天或入职前，与员工协商并签署包含试用期条款的劳动合同，明确双方的权利和义务。 2. 试用期内补签：若因
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签订劳务合同的，该怎么办？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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面试官私下录音是否违法？
为何要录音？想证明什么
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现在还在实习期，学校催上传劳动合同，如果签合同的公司给交了五险一金毕业后我还算应届生吗?
具体操作如下：首先，查阅学校关于应届生身份的相关规定，了解是否签订劳动合同和缴纳五险一金会影响应届生身份。其次，与公司HR或法务部门沟通，明确劳动合同的具体条款
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我上个月请病假8天，扣款2092.14我的底薪是7680这样扣的金额对吗？
扣款可能不对。具体处理方式：1. 与单位沟通，了解扣款明细和依据；2. 对比法律规定，核实扣款是否合理；3. 如不合理，可先尝试协商解决；4. 协商无果，可申请
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合理与否视合同内容而定。如果是劳动合同，第三次可要求签无固定期限合同。需仔细审查合同条款，必要时咨询法律专家，确保个人权益不受损害。同时，根据职业规划和发展需求
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