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没有签定劳动合同，有上班行为，然后不发工资?
更新时间：2025-07-10 18:08:00
问题描述：
没有签定劳动合同，有上班行为，然后不发工资
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如果您向劳动争议仲裁委员会提交申请后，仲裁委员会不受理，您可能感到困惑和无助。但根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，若仲裁委员会认为不符合受理条件而不予受理，您应当收到书面通知，并可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。这意味着，仲裁不受理并非终点，您仍有法律途径可走，即通过司法程序来维护自己的合法权益。
2025-07-10 18:05:50
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从法律角度，确保自己权益不受侵害的关键在于保留证据和及时维权。您应尽可能收集并保留与用人单位存在劳动关系及欠薪事实的相关证据。一旦发现权益受损，应立即向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时可寻求法律援助或向法院提起诉讼。同时，了解并遵守相关法律法规，增强自身法律意识也非常重要。
2025-07-10 18:06:01
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除了考勤记录，您还可以通过以下证据来证明劳动关系：1. 劳动者填写的用人单位招用记录；2. 工资支付凭证或记录；3. 缴纳各项社会保险费的记录；4. 其他劳动者的证言等。这些证据在不同情况下可能各有侧重，但都能在一定程度上证明您与用人单位的劳动关系。
2025-07-10 18:08:00
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没有签订劳动合同，辞职后公司不给付工资的
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未签订劳动合同，恶意不发放工资
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没签合同，上班五天，不给工资
你好，可以委托律师进行劳动仲裁
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老板没有签劳动合同，然后用微信发工资
可以主张未签劳动合同的双倍工资差额
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没签合同，上班三天，有人不给工资。
你好 不发工资可以去劳动局
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在广州番禺，用人单位未签订劳动合同，而且不发工资?
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没有签劳动合同，人走了，老板不给结工资。?
面对老板以未签劳动合同为由拒绝支付工资的情况，您可以采取以下措施： 1. 引用《劳动合同法》第八十二条，指出用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
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没签劳动合同，辞职老板不发工资怎么办
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没有签劳动合同不发工资怎么办
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上班9天后离职，没有签订合同，公司以没有创造价值理由拒发工资。
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