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员工在实习期被辞退，怎么办？
更新时间：2025-07-11 00:26:03
问题描述：
员工在实习期被辞退，拒绝签离职单，怎么办？
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员工实习期被辞退拒签离职单，可申请劳动争议仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位在特定情形下可解除劳动合同，如员工拒绝，可能影响其后续就业及权益保障。严重者，若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外经济损失。
2025-07-11 00:17:46
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实习期被辞退拒签离职单，应这样处理：1.沟通协商：首先与员工面对面沟通，明确辞退原因，尝试达成共识。2.书面通知：若沟通无果，发送正式书面辞退通知，要求员工签收并说明后果。3.申请仲裁：员工仍拒绝，则准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径解决争议。
2025-07-11 00:25:48
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处理员工拒签离职单，常见方式有沟通协商、发送书面通知及申请仲裁。应先尝试沟通，说明辞退原因；若无效，则发送正式书面通知；仍不配合时，可依法申请劳动争议仲裁，以维护双方权益。
2025-07-11 00:26:03
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