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我的社保在原来的单位，现在公司要提前解除合同。我能得到补偿吗？签订劳动合同。

更新时间：2025-07-11 04:22:03
问题描述：
请问；我的社保在原来的单位，但是我在另一家公司工作了九年。现在公司要提前解除合同。我能得到补偿吗？签订劳动合同。
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    您因单位未交社保且合同被提前解除，有权要求补偿。依据《劳动合同法》，单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者可要求经济补偿及赔偿损失。不及时处理，可能影响您的社保权益及造成经济损失。
    2025-07-11 04:09:50
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    可要求补偿。操作如下：1.与单位沟通，要求按工作年限支付补偿金；2.若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决单位支付补偿金及赔偿损失；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
    2025-07-11 04:21:55
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    您可通过与单位协商或提起劳动仲裁要求补偿。协商不成时，建议及时提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》相关规定维护自身权益，选择合适方式以最大化保障您的利益。
    2025-07-11 04:22:03
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可要求补偿。操作如下：1.与公司协商，依据工作年限计算补偿金；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决公司支付补偿金及可能
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单位解除劳动合同补偿金需要缴税吗
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我是公司见习人员，现在单位要注销，要解除劳动合同，我能得到哪些方面的赔偿
你这个见习期是试用期吗，如果是的话，对方涉嫌违法，因为试用期最长不得超过6个月
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用人单位解除劳动关系经济补偿金如何计算
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前面签定的是劳动合同，现在单位要求我们签劳务派遣合同，如果单位解聘我，我可以得到哪些经济赔偿。
如你拒绝签署劳务派遣合同并被解雇，可根据《劳动合同法》要求经济补偿。具体操作为：1. 保留相关证据，如工作证明、工资单等；2. 与单位协商，要求合理补偿；3.
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我签了劳动合同，现在公司单方面的要解除合同，有经济补偿吗
你好，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金的。
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合同签到2025年7月到期！现在公司要解除劳动合同，未力执行的时间能要赔偿吗？
无辜解除劳动合同是需要支付相应的解除赔偿金的，你也可以通过仲裁的方式要求继续履行劳动合同
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没有和公司签订劳动合同，公司现在要辞退我。我能拿到什么赔偿。有缴纳社保，工作5个月
,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。
全部8个答案 >
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签过劳动合同，上面要离职提前一个月打离职报告，现在是不同调岗就要把我辞退，我能得到补偿吗？
可以向劳动仲裁部门申请仲裁
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公司三年未帮我交社保，我可以解除劳动合同，并要求经济补偿金吗？
你好，根据我国《劳动合同法》第三十八条和第四十六条的相关规定，可以解除劳动合同并要求经济补偿金，如果需要法律帮助可以留个号码。
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合同到期，现在公司以合同到期为由终止劳动合同。你能得到补偿吗？
单位应该支付你经济补偿金。具体金额需要根据你的具体情况来确定
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