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公司辞退55岁以上的员工，是否需要支付补偿金？
更新时间：2025-07-11 09:36:04
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公司辞退55岁以上的员工，是否需要支付补偿金？
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公司辞退55岁以上员工，补偿情况视具体身份而定。依据《劳动合同法》，女工人已达退休年龄无需补偿，女干部未达则需按年限支付补偿金，否则可能面临劳动仲裁和赔偿风险。
2025-07-11 09:13:23
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辞退55岁以上员工需谨慎。女工人退休可不补偿，直接终止合同；女干部未退休，需支付补偿金。操作：1.确认员工身份；2.与员工协商；3.根据身份支付补偿或终止合同。
2025-07-11 09:35:56
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处理此问题，需先确认员工性别及退休身份。女工人已达退休年龄，可直接终止合同；女干部未退休，则需协商解除并支付补偿。选择方式应基于员工实际情况和法律规定。
2025-07-11 09:36:04
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