不去实习就不给毕业证，学校这样规定合法吗？

更新时间：2025-07-11 12:14:03

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学校以不实习为由不发毕业证可能违法。分析：学校要求实习应与专业教育相关，且不得强制学生从事与学业无关的劳动。若学校将实习与毕业证挂钩，却未提供合理实习机会或实习内容与专业不符，则可能违反教育法及劳动法相关规定，侵犯学生受教育权。提醒：若学校强制要求实习且实习条件恶劣，或拒绝为符合条件的学生颁发毕业证，问题已较严重，应及时寻求教育部门或法律途径解决。

2025-07-11 11:32:13

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处理方式：从法律角度看，针对学校此类规定，学生可采取以下方式处理：一是与学校沟通协商，明确实习要求与学业关系；二是向教育部门投诉，反映学校不当行为；三是寻求法律援助，必要时提起诉讼维护自身权益。选择建议：首先尝试与学校沟通，若无法解决，再向教育部门投诉，若权益仍受损，可考虑法律途径。

2025-07-11 12:13:55

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具体操作：1.沟通协商：明确实习与专业教育的关联，提出合理建议，要求学校解释实习必要性及与学业的关系。2.教育部门投诉：收集证据，如学校规定、实习合同等，向教育部门提交书面投诉，详细说明学校违规行为。3.法律援助与诉讼：若前两种方式无效，可咨询律师，准备充分的证据材料，如实习证明、学业成绩单等，向法院提起诉讼，要求学校纠正不当行为并赔偿损失。在诉讼过程中，需遵循法律程序，积极应诉，维护自身合法权益。

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