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单位在工伤期间不续签合同，我应该怎么办？
更新时间：2025-07-11 15:40:09
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单位在工伤期间不续签合同，我应该怎么办？
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单位工伤期间不续签合同，你有权要求补偿。依据《劳动合同法》，单位在工伤期间不续签属于违法，应支付经济补偿和工伤待遇。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的赔偿。
2025-07-11 15:11:49
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单位不续签合同，常见处理方式是协商或仲裁。可先与单位协商补偿事宜，若协商无果，则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》要求单位支付相应的经济补偿和工伤赔偿。
2025-07-11 15:40:01
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单位不续签，应维权。具体操作：1.收集证据，如工伤认定、合同等；2.尝试与单位协商，要求支付经济补偿和工伤待遇；3.协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，要求裁决单位支付赔偿。
2025-07-11 15:40:09
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