临时工离职，是否可行？

更新时间：2025-07-11 20:32:04

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临时工离职，当天提当天走是否可行？

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当天提当天走需视情况而定。若与单位协商一致并办好手续，则可行。法律依据：《劳动合同法》相关规定，辞职需提前通知并协商一致。未经协商或未办手续，不可行，可能面临法律责任。试用期员工需提前3日，正式员工需提前30日书面提出。不及时处理，可能影响后续就业及面临赔偿。

2025-07-11 19:49:35

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临时工离职当天走需分情况。1.若与单位协商一致且办好离职手续，当天可以走。2.未经协商或未办手续，需按规定提前通知：试用期提前3日书面，正式员工30日书面。3.未按规定处理，可能影响后续就业，单位可能追究法律责任，如赔偿等。

2025-07-11 20:31:37

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常见处理方式为协商或按法律规定提前通知。协商一致可当天走，未协商一致则需按规定提前通知并办理手续。试用期提前3日，正式员工提前30日书面通知单位。选择方式需根据具体情况和单位规定确定。

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