根据劳动法，工资调整应该符合哪些条件？

更新时间：2025-07-11 23:50:08

问题描述：

根据劳动法，工资调整应该符合哪些条件？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1089864 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

工资调整需符合劳动法规定，如年度考核合格及岗位变动条件。依据《劳动法》，薪级调整需基于考核结果及岗位变化，不合格或不按规定调整可能影响员工权益及公司合规，严重时可能引发劳动纠纷。

2025-07-11 23:32:12

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1758030 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

工资调整需依法进行。具体操作：1.年度考核合格后，次年1月起增一级薪级；2.岗位变动时，若原薪级低于新岗位起点，则执行新起点；3.岗位类别变动，原薪级高于新起点则不变，跨类别变动按就近原则套入；4.若调整后仍低于同等条件人员，可比照重新确定。

2025-07-11 23:49:41

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助429492 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

工资调整常见方式有按年度考核或岗位变动调整。选择方式时，应考虑员工考核结果及岗位实际情况，确保调整符合《劳动法》规定，避免不必要的法律风险。

2025-07-11 23:50:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

2013年最新工资调整方案解读

2013年最新工资调整方案解读

劳动法中工资调整有哪些规定？

工资调整需依法。具体操作：1.年度考核合格，次年1月起增一级薪级；2.岗位变动，薪级工资按新岗位起点或原薪级（视情况）调整；3.跨岗位类别变动，按就近或就高原则

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

交通补贴算不算工资总额的

交通补贴算不算工资总额的

根据劳动法，工资调整应遵循哪些规定？

工资调整需协商。具体操作：1.与劳动者沟通，明确调整原因及幅度；2.签订书面协议，确保双方同意；3.如遇反对，尝试再次协商或考虑劳动仲裁；4.遵守法律规定，避免

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资分配有什么原则

工资分配有什么原则

试用期工资法律是怎么规定的

试用期工资法律是怎么规定的

工资调整方案是怎样的

工资调整方案是怎样的

工资总额包括补助吗

工资总额包括补助吗

14分钟前

广东天习律师

近期帮助 185776 人

你好，咨询一下延保不退

19分钟前

广东天习律师

近期帮助 185776 人

请问律师擅长房子纠纷吗？老厝

33分钟前

李琦律师

近期帮助 8991 人

孩子户口在女方上户，但双方没有结婚证

1小时前

广东天习律师

近期帮助 185776 人

我是一名护士，工作4个月一直没转正，今天医院话辞退我，并未说原因，可唔可以叫他赔偿

1小时前

广东天习律师

近期帮助 185776 人

药店卖给我当归补血精，导致我怀孕出血，小孩胎停

1小时前

四川英地律所律师

近期帮助 1009 人

已与房东完成合同交接手续，进入业主群后发现该问题存在已久，是否合理？

1小时前

广东天习律师

近期帮助 185776 人

合同到期，公司不续签要求转第三方，我没同意。公司明确说没有经济补偿

1小时前

广东天习律师

近期帮助 185776 人

我亲人于2024年6月14日被公安机关以沙嫌诈骗罪被取保。至今已超侯审期40多天不见解除，况且当时被

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟