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劳动法中工资调整有哪些规定？
更新时间：2025-06-18 15:06:04
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劳动法中工资调整有哪些规定？
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劳动法规定了薪级工资的正常调整及岗位变动时的调整原则。依据《劳动法》等相关法律，薪级工资根据年度考核结果及岗位变动情况调整，未及时调整可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
2025-06-18 14:58:36
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处理工资调整问题，常见方式有按年度考核结果调整、岗位变动时调整。选择方式需依据员工实际考核情况及岗位变动类型决定，确保符合劳动法规定。
2025-06-18 15:05:55
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工资调整需依法。具体操作：1.年度考核合格，次年1月起增一级薪级；2.岗位变动，薪级工资按新岗位起点或原薪级（视情况）调整；3.跨岗位类别变动，按就近或就高原则套入新薪级。
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