要求提前3个月离职，是否合法？

更新时间：2025-07-12 06:56:03

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签了一份企业协议，要求提前3个月离职，是否合法？

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要求提前3个月离职不合法。依据《劳动合同法》，员工主动辞职需提前一个月书面申请。若单位强制执行，可申请离职并要求经济补偿，否则可能面临劳动纠纷及赔偿。

2025-07-12 06:39:35

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对此情况，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通协商，若无法达成一致，则准备相关证据申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

2025-07-12 06:55:42

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不合法。操作如下：1.与单位沟通，指出其要求违法；2.若沟通无果，收集证据，如合同、沟通记录等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，要求确认离职条款无效，并索求补偿；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。

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