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公司在未告知的情况下扣除绩效合法吗?
更新时间:2025-07-12 10:20:12
问题描述:
公司在未告知的情况下扣除绩效合法吗?
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公司在未告知情况下扣除绩效是否合法,需看劳动合同约定。依据《劳动合同法》,若合同未约定,则扣除违法。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
2025-07-12 10:10:09
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公司未告知扣绩效,回应:不合法。处理方式:1.与公司沟通,要求说明扣款依据;2.若沟通无果,收集证据向劳动监察投诉;3.投诉未解决,申请劳动仲裁,提交证据维护权益。
2025-07-12 10:19:56
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处理公司未告知扣绩效问题,常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁,根据具体情况选择。
2025-07-12 10:20:12
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在没有通知我的情况下,公司扣除绩效是违法的吗?
处理公司扣除绩效问题,常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁,根据合同内容和法律规定选择最佳方式。
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不符安排什么情况,如果没造成损失,不能随便扣钱的。这是不符合劳动。
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公司未经通知私自扣除绩效是否违法?
处理此问题常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况及证据充分程度决定。
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公司扣底薪奖金不合法。处理方式:1.与单位沟通,要求解释扣款原因并补发;2.若沟通无果,向劳动监察大队举报,提交相关证据;3.仍无法解决,申请劳动仲裁,维护自身
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公司在我不知情的情况下扣除绩效工资,这样做合法吗?
处理此问题可协商、投诉或仲裁。应先与公司沟通协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决可申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适方式。
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公司在什么情况下扣除员工绩效才是合法的,我问下?
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在未签署惩处单的情况下,公司把我绩效挂零,合法么
您好,请问是什么原因绩效挂零?工作期间有严重失职吗?方便进一步沟通吗
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公司在不知情的情况下扣除工资、(已离职)现在要回合法吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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职工福利费扣除标准是怎样的
社会保障
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员工福利扣除标准
讨薪
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公司在我不知情的情况下扣钱
公司乱扣钱可以劳动局投诉。 当事人确认未违法用人单位的规章制度,或者劳动者给用人单位造成损失,用人单位要求劳动者承担责任,扣除的工资超过当事人月工资的20%的,
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公司扣除绩效是否合法?
若公司无合理依据扣除绩效,员工应首先与公司沟通协商,要求恢复绩效或赔偿损失。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉,寻求行政救济。此外,员工还可以考虑通过申请劳动
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