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被员工指控未交社保，怎么处理？
更新时间：2025-07-12 10:50:08
问题描述：
被员工指控未交社保，怎么处理？
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被员工指控未交社保，需及时回应并核实情况。依据《社会保险法》，未交社保用人单位需限期改正，逾期将受罚款，甚至主管人员也面临罚款。严重情况可能导致企业信誉受损，员工流失，法律纠纷不断。
2025-07-12 10:13:09
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被指控未交社保，需立即行动。操作如下：1.核实指控，查看社保缴纳记录；2.如未缴纳，立即补缴并通知员工；3.与员工沟通，解释原因，寻求谅解；4.如员工坚持指控，准备法律材料，应对可能的法律程序；5.后续加强社保管理，避免类似情况再次发生。
2025-07-12 10:49:41
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处理员工指控未交社保，常见方式为补缴社保、协商或应诉。面对指控，首先应与员工沟通，确认社保缴纳情况，如确实未交，应立即补缴并与员工协商。若无法协商，需准备应诉材料，依法应对。
2025-07-12 10:50:08
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