单位对精神分裂症员工能否进行解雇？

更新时间：2025-07-12 23:40:07

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单位能否解雇精神分裂症员工需视情况而定。依据《劳动法》等规定，满足条件可辞退，否则不可。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。

2025-07-12 23:29:00

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处理此类问题，单位可依据法规评估后决定辞退或保留。若员工病情影响工作且符合辞退条件，可选择辞退；否则，应给予适当照顾和安排。

2025-07-12 23:39:53

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视情况处理。若员工病情严重无法工作且符合法规，可依法辞退并支付补偿；若病情可控，应调整岗位或提供治疗支持；若违规辞退，需承担法律责任。

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