我只上了20天，那么我的工资是多少？

更新时间：2025-07-13 08:10:11

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如果月薪是4500元，我只上了20天，那么我的工资是多少？

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你的工资应根据实际出勤天数按比例计算。分析：根据劳动法的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。对于月薪制员工，如果因故未能全勤，其工资应当按照实际出勤天数与应出勤天数的比例来计算。在你的情况下，如果一个月通常按30天计算（具体天数可能因公司规定或月份天数而异），则你的工资应为4500元除以30天再乘以20天。提醒：如果公司拒绝按此比例支付工资，或存在其他克扣工资的情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。

2025-07-13 07:51:30

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具体操作：1.**内部沟通**：首先，与公司人力资源部门沟通，明确你的出勤天数和月薪标准，要求他们按照法律规定计算你的工资。2.**收集证据**：如果公司拒绝支付或支付不合理，收集你的出勤记录、工资条、劳动合同等证据，以备后续维权使用。3.**劳动仲裁**：向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交你的证据和诉求，等待仲裁结果。4.**法律诉讼**：如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，通过法律程序维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静，依法维权。

2025-07-13 08:09:59

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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司人力资源部门沟通协商，明确工资计算方式和结果；二是如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼。选择方式：首先尝试与公司内部沟通解决，这是最直接且成本最低的方式。如果公司拒绝合理支付工资，再考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

2025-07-13 08:10:11

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