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因不服从安排和冲突领导导致开除，我应该怎么做？
更新时间：2025-07-13 09:26:06
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因不服从安排和冲突领导导致开除，我应该怎么做？
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因不服从安排被开除，你应首先确认开除决定的合法性。依据《劳动合同法》等，开除需有法可依，否则易引发劳动争议。若决定违法，不及时处理可能导致权益受损，如失业救济金无法领取等。
2025-07-13 08:52:42
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对开除决定，常见处理方式有申诉、协商、仲裁或诉讼。建议先与单位沟通协商，无法达成一致时再考虑向劳动仲裁机构申诉或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的途径。
2025-07-13 09:26:00
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被开除应对如下：1.立即与单位沟通，了解开除原因及依据，要求出示相关证据。2.若认为开除决定不合法，可向单位提出申诉，要求复议。3.申诉无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自身权益。4.仲裁结果不满意，还可依法向人民法院提起诉讼，寻求法律救济。
2025-07-13 09:26:06
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