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未签劳动合同被员工告了怎么办
更新时间：2025-07-13 14:40:05
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未签劳动合同被员工告了怎么办
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未签劳动合同被员工告，应及时补签并支付损失。依据《劳动合同法》，不签合同需担责，可能导致支付双倍工资及赔偿。严重时，企业声誉受损，面临法律制裁。
2025-07-13 14:37:50
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未签劳动合同被诉，常见处理为补签合同并赔偿。选择处理方式时，需考虑员工诉求、公司利益及法律规定，合理协商，避免纠纷升级。
2025-07-13 14:38:00
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未签劳动合同被告，应：1. 立即补签劳动合同，明确双方权益；2. 协商赔偿员工损失，如双倍工资等；3. 准备劳动仲裁或诉讼材料，积极应诉；4. 后续加强合同管理，避免类似情况。
2025-07-13 14:40:05
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