公司突然降薪怎么与老板沟通

更新时间：2025-07-14 02:52:07

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公司降薪应沟通解决，无果可依法维权。依据《劳动法》，公司需足额支付报酬，降薪需合理说明。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。

2025-07-14 02:06:23

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公司降薪常见处理方式为沟通或仲裁。首先尝试与老板沟通，了解降薪原因，协商解决方案；若沟通无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。

2025-07-14 02:51:44

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公司降薪先沟通。操作：1. 与老板约定时间地点，准备降薪证据和法律依据；2. 沟通时保持冷静，表达诉求，听取解释；3. 若无法达成一致，可申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决。

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