单位第三次不签无固定期限劳动合同会怎样？

更新时间：2025-07-14 12:40:04

问题描述：

单位第三次不签无固定期限劳动合同会怎样？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1206793 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

单位第三次不签无固定期限劳动合同，需支付二倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，单位未按规定签订无固定期限合同，需承担法律责任，即向劳动者支付双倍工资，否则可能影响单位声誉及面临法律诉讼。

2025-07-14 12:37:36

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助540157 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

单位不签无固定期合同，应：1. 与单位沟通，要求签订并支付二倍工资；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决单位支付双倍工资及补签合同；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。

2025-07-14 12:38:00

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1392984 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

单位不签无固定期限劳动合同，常见处理为要求单位支付二倍工资或提起劳动仲裁。选择时需考虑单位态度及自身权益，若单位愿意改正并补偿，可选择协商；若单位拒绝，则应及时提起劳动仲裁维护权益。

2025-07-14 12:40:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司第三次续签不给签订无固定期限劳动合同怎么办

公司第三次续签不给签订无固定期限劳动合同怎么办

单位不签无固定期限劳动合同怎么办

你好，可以提供材料分析

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司不续签我的第三次无固定期限劳动合同，我该怎么做？

对公司不续签，可协商、申请仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无果后向劳动仲裁委申请仲裁，仍不服可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

连续签了两次固定期限劳动合同后，第三次公司不签无固定期限合同

公司不签无固定期合同可维权。操作：1.与公司协商，明确表达签订无固定期限合同的意愿；2.收集证据，如合同、工资单等；3.若协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

已签了两年的劳动合同，第三次没签，怎么办？

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于连续签订了三次固定期合同，现要求向单位签订无固定期劳动合同，单位不给续签怎么办？

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

第三次签劳动合同单位不续签会怎么样

当单位不续签第三次劳动合同时，劳动者应依法维护自己的权益。具体操作步骤如下：首先，与单位协商并要求按照工作年限支付经济补偿金；如果协商无果，可以收集相关证据，向

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位不签无固定期限劳动合同,怎么办?

单位拒绝签订无固定期劳动合同时，您作为劳动者有权维权。请保留相关证据，向劳动监察部门投诉。如投诉无果，可申请劳动仲裁并要求单位签订无固定期合同，同时要求支付赔偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

连续二次固定合同到期后，用人单位不续签无固定期限劳动合同怎么

关于劳动合同到期不续签的处理方式，视具体情况而定。对于用人单位不续签的情况，应支付经济补偿金，标准是每工作一年支付一个月工资。如果劳动者符合订立无固定期限劳动合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签订无固定期限劳动合同的双倍工资

未签订无固定期限劳动合同的双倍工资

未签订无固定期限劳动合同赔偿

未签订无固定期限劳动合同赔偿

连续续签二次固定期限劳动合同，第三次公司不与续签无固定期限劳动合同，单位应该怎样赔偿？

您好赔偿问题可以帮你解决

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位未签无固定期限劳动合同赔偿

如果用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。但需要注意的是，这一条款并没有明确规定

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

广东天习律师

近期帮助 185619 人

前男友分手后找要回送我的东西我不想给

48分钟前

广东天习律师

近期帮助 185619 人

请问男人没有生育叫妻子合别人男生孩子现在男方白般叼难女生请问现在女方要离婚男方该诚担什幺法师责任

1小时前

广东天习律师

近期帮助 185619 人

车己经转买了，延保能退吗？

1小时前

广东天习律师

近期帮助 185619 人

快手看我的房间

1小时前

赵磊律师

近期帮助 1169 人

孩子满18周岁，还可以起诉以前的抚养费吗

1小时前

广东天习律师

近期帮助 185619 人

咨询70岁以上老人独生子女领取补贴问题

2小时前

何江律师

近期帮助 62316 人

无抵押贷款需要自己先存20%到银行卡吗？这样他会不会取走我的

2小时前

何江律师

近期帮助 62316 人

我贷款了1万块钱，他那个平台说我必须要有20%的资金，就是2000块钱在银行卡里面。

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟