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第三次签劳动合同单位不续签会怎么样
更新时间：2024-12-24 06:46:03
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第三次签劳动合同单位不续签会怎么样
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对于第三次劳动合同到期单位不续签的情况，根据《劳动合同法》相关规定，劳动者有权要求签订无固定期限合同。如果单位不续签，应按照劳动者的工作年限支付经济补偿，每满一年需支付一个月工资。若单位违反法律规定不签无固定期限合同，还需支付最多十一个月的双倍工资。
2024-12-24 06:43:45
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临第三次劳动合同不续签的问题时，劳动者可以采取多种方式应对。首先，建议与单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，劳动者可以考虑向劳动仲裁机构提出仲裁申请，通过法律途径来维护自己的合法权益。
2024-12-24 06:44:02
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当单位不续签第三次劳动合同时，劳动者应依法维护自己的权益。具体操作步骤如下：首先，与单位协商并要求按照工作年限支付经济补偿金；如果协商无果，可以收集相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；一旦仲裁结果出来，若单位仍不执行，劳动者可以向法院申请强制执行，以维护自己的合法权益。
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