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劳动合同第三次不续签了怎么赔?
更新时间：2024-12-20 11:28:02
问题描述：
劳动合同第三次不续签了怎么赔?
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连续签订两次劳动合同后，若第三次公司决定不续签，劳动者有权依法要求经济补偿。根据《中华人民
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国劳动合同法》的规定，除非劳动者本人拒绝续签，否则公司应当支付基于劳动者工作年限的经济补偿金。若公司拒绝支付，劳动者可以通过法律途径申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。若不及时处理，可能会导致劳动者失去应得的经济补偿。
2024-12-20 11:25:50
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临第三次劳动合同不续签的情况时，建议首先尝试与公司进行
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协商。根据具体情况，如公司的态度以及劳动者所拥有的证据充分性，可以选择是否申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种有效的法律手段，可以维护劳动者的合法权益。
2024-12-20 11:26:05
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在连续签订两次劳动合同后，若遇到第三次不续签的情况，劳动者有权要求经济补偿。具体操作步骤如下：首先，与公司进行沟通，了解不续签的具体原因，并提出经济补偿的要求。其次，如果协商未能达成一致，劳动者应该收集相关证据，如劳动合同、工资单等。接着，向当地的劳动仲裁委员会提交申请，要求公司支付经济补偿金。最后，等待仲裁结果，如果胜诉，公司将被要求支付补偿金；否则，可以考虑进一步上诉。
2024-12-20 11:28:02
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