父亲搅拌站工作十年,公司应给补偿吗?

更新时间:2025-07-14 13:00:18
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父亲搅拌站工作十年,到60岁被解雇,公司应给补偿吗?
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    首先,父亲在搅拌站工作十年,到60岁被解雇,公司通常应支付经济补偿。依据《劳动法》,公司解雇员工时,需按工作年限支付经济补偿。若公司违法解雇,赔偿将加倍。不及时处理,可能导致员工权益受损,公司面临法律责任。
    2025-07-14 12:19:19
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    父亲被解雇应获补偿。具体操作如下:首先与公司协商,要求按《劳动法》规定支付经济补偿;协商无果,则申请劳动调解委员会调解;调解仍不成,向劳动仲裁委员会提起仲裁,提交相关证据;对仲裁裁决不服,最后可向人民法院提起诉讼,维护自身合法权益。
    2025-07-14 13:00:13
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    从法律角度看,处理此类解雇补偿问题,常见方式包括协商、调解、仲裁及诉讼。首先尝试与公司协商,达不成一致可申请调解;调解不成,可向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不满,还可向法院提起诉讼。选择方式时,需考虑效率、成本及个人情况。
    2025-07-14 13:00:18
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