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辞职后发现腰椎间盘突出症，能否向原单位提出索赔？
更新时间：2025-07-14 14:46:05
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辞职后发现腰椎间盘突出症，能否向原单位提出索赔？
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辞职后确诊腰椎病，原单位或需担责。依据《工伤保险条例》，若属工伤可索赔。未及时申请仲裁，可能影响你的合法权益。
2025-07-14 14:10:48
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处理此纠纷，常见方式为协商或仲裁。首先尝试与原单位协商赔偿，若协商无果，可依法向仲裁委申请仲裁。选择方式时，应考虑效率和法律效果，仲裁为最终手段。
2025-07-14 14:45:37
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辞职后腰椎病索赔，分情况处理：1.若确诊是工伤，依据《工伤保险条例》向原单位索赔。2.若非工伤，需证明疾病与工作关联，再谈赔偿。3.若协商无果，应准备仲裁材料，申请仲裁。
2025-07-14 14:46:05
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辞职后发现腰椎间盘突出症是工作引起的，能否找原单位负责？
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