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工厂工作引起的腰椎间盘突出，工伤认定有可能吗？
更新时间：2025-07-14 21:38:03
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工厂工作引起的腰椎间盘突出，工伤认定有可能吗？
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腰椎间盘突出申请工伤认定有一定难度，通常不被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤认定需满足特定条件，如工作时间内事故伤害等。腰椎间盘突出多因长期劳损，难以直接归因于具体工作事故，故认定难度大。若不及时处理，可能导致病情恶化，影响工作与生活。
2025-07-14 21:05:06
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腰椎间盘突出工伤认定难。具体操作：1.收集医疗证明，证明疾病与工作关联；2.咨询律师，评估工伤认定可能性；3.若认定无望，考虑与工厂协商赔偿；4.保留法律追诉权利，若协商不成，可提起诉讼。注意保留所有相关证据，以便后续处理。
2025-07-14 21:37:38
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处理腰椎间盘突出工伤认定问题，常见方式有申请工伤认定、咨询专业律师或寻求和解。选择时应考虑实际情况，若确因工作导致且证据充分，可尝试申请工伤认定；若认定难度大，可咨询律师了解法律途径；也可与工厂协商，寻求合理赔偿或解决方案。
2025-07-14 21:38:03
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司机腰间盘突出算工伤吗
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工地干活造成腰间盘突出算工伤吗
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腰椎间盘突出因工厂工作引起，能否认定为工伤？
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上班造成腰椎间盘突出,可以申请为工伤吗
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