员工失误造成百万损失应该由谁承担赔偿？

更新时间：2025-07-14 23:56:03

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员工失误造成损失，个人需适当赔偿。依据《劳动合同法》等，员工应承担赔偿责任，但赔偿额度需公平合理。若不及时处理，可能导致公司资金链紧张，影响正常运营。

2025-07-14 23:30:50

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员工失误需赔偿。操作如下：1.查阅劳动合同或规章制度，有约定则按规定赔偿；2.无约定时，双方协商确定赔偿比例，通常不超过损失的50%；3.协商不成，可诉诸法律，由法院裁决赔偿金额。

2025-07-14 23:55:49

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员工失误造成损失，处理方式包括按约定赔偿、按规章制度赔偿或司法裁定。选择时应考虑约定与规章的合法性及公平性，确保赔偿方案合理且符合法律规定。

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