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8月辞职,效绩工资年底发放是否合理?
更新时间:2019-09-23 21:01:03
问题描述:
8月辞职,效绩
工资
年底发放是否合理?
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用人单位
应当自用工之日起一个月内与劳动者签订
劳动合同
,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
2019-09-23 21:01:03
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