是否违反了劳动法？且要求在职员工对员工手册学习签名。可否按30天申请？

更新时间：2019-09-23 21:32:26

问题描述：

若某公司在其员工手册上注明要提前60天提出离职申请，请问这种是否违反了劳动法？且要求在职员工对员工手册学习签名。那在实际离职中，可否按30天申请？

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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

2019-09-23 21:27:59

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南宁征收赔偿处理方式多样，常见有协商、调解、行政诉讼等。选择时考虑赔偿数额、时间成本、证据充分性等因素。协商、调解快速简便，适合小额赔偿；行政诉讼程序复杂，适合大额或争议较大赔偿。

2019-09-23 21:30:27

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彩礼退还因情况而异。若双方未共同生活，可主张返还；若生活困难因彩礼所致，亦可要求返还。具体操作上，首先需收集相关证据，如支付凭证、生活困难证明等；其次，尝试与对方协商解决；若协商无果，可向法院提起诉讼，提交证据并陈述理由。法院将依法判决是否支持返还彩礼。

2019-09-23 21:31:56

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在海南州，24小时法律咨询收费的具体操作如下：首先，您需要联系律所或律师，了解他们的收费标准和方式。一般来说，律师会根据案件的复杂程度、所需工作时间和自身资历来确定收费。对于简单的法律咨询，可能按小时收费；而对于涉及复杂法律问题的案件，则可能按案件阶段收费。在选择律师和收费方式时，建议您综合考虑律师的专业能力、经验和口碑，以及自身的经济承受能力。同时，也要注意避免被过高的收费所困扰，可以事先与律师协商并确定合理的收费标准。

2019-09-23 21:32:26

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