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工厂压了40天的工资，这样合法吗？
更新时间：2025-07-15 01:58:03
问题描述：
工厂压了40天的工资，这样合法吗？
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不合法。工厂压40天工资属于无故拖欠，违反了《劳动法》。若不及时处理，劳动者可能面临长期无法收到应得工资的风险，严重影响生活与经济权益。建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维护权益。
2025-07-15 01:46:20
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常见处理方式为投诉或仲裁。向劳动监察大队投诉流程相对简单，适合快速解决；申请劳动仲裁则程序更正式，适合复杂争议。选择时应考虑争议金额、复杂程度及个人时间成本。
2025-07-15 01:58:00
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不合法。具体操作：1.若工资被压40天，首先尝试与工厂沟通解决，要求立即支付。2.沟通无果后，收集工资条、劳动合同等证据，向当地劳动监察大队投诉。3.若问题仍未解决，准备详细材料，向有关部门申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
2025-07-15 01:58:03
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